{"id":10328,"date":"2022-09-30T16:46:02","date_gmt":"2022-09-30T20:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/promine.com\/?p=10328"},"modified":"2022-09-30T16:46:06","modified_gmt":"2022-09-30T20:46:06","slug":"promoviendo-la-igualdad-en-la-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.promine.com\/es\/blog-es\/promoviendo-la-igualdad-en-la-mineria\/","title":{"rendered":"Promoviendo la Igualdad en la Miner\u00eda"},"content":{"rendered":"\n<p>En la sociedad, siempre ha existido un ideal en cuanto a la profesi\u00f3n que debemos elegir. Las mujeres que optan por carreras como la Ingenier\u00eda en Minas se enfrentan no solo a la dificultad y retos que implican insertarse en esta industria, sino tambi\u00e9n a prejuicios, discriminaci\u00f3n y acoso.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde su creaci\u00f3n, esta carrera ha sido mayoritariamente predominada por hombres \u00bfQui\u00e9n podr\u00eda imaginar a una mujer minera? Y a\u00fan m\u00e1s \u00bfQui\u00e9n podr\u00eda imaginarse a una mujer siendo la responsable de una mina? Aunque estas preguntas parecen absurdas siendo 2022, a\u00fan m\u00e1s absurdo es que muchas personas siguen pregunt\u00e1ndoselo.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La primera barrera que debemos derribar es la cultural, la impuesta por prejuicios heredados que otorgan un rol determinado a las personas dependiendo de caracter\u00edsticas inherentes a la capacidad profesional \u00bfY c\u00f3mo hacemos esto? Simple: dando las mismas oportunidades a todos, juzgando \u00fanicamente por sus conocimientos y experiencias.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afortunadamente, muchas empresas entendieron esto y comenzaron a aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria. Esto tambi\u00e9n sumado a que cada vez son m\u00e1s las mujeres que se animan a estudiar esta carrera. \u201cHace muchos a\u00f1os a las mujeres se les prohib\u00eda entrar a los t\u00faneles mineros y hoy dirigen enormes grupos de trabajo en interior de mina; y conducen grandes maquinarias y equipos de \u00faltima generaci\u00f3n en todas las \u00e1reas operativas de la industria minero-metal\u00fargica\u201d opin\u00f3 Sergio Almaz\u00e1n Esqueda; presidente de la Asociaci\u00f3n de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Ge\u00f3logos de M\u00e9xico (AIMMGM) en una nota de Energ\u00eda Hoy.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el lograr ingresar a esta industria no es suficiente para que una mujer logre triunfar en la misma; tambi\u00e9n debe convencer a sus pares de su valor. Es hasta el d\u00eda de hoy que los aportes de las mujeres al desarrollo de la industria minera est\u00e1n supeditados a la validaci\u00f3n de sus compa\u00f1eros, teniendo que esforzarse mucho m\u00e1s de lo normal ganarse su respeto. La soluci\u00f3n a este problema est\u00e1 relacionada con la autocr\u00edtica y la deconstrucci\u00f3n, tal como lo mencion\u00f3 Karina Vi\u00f1as en una nota de WIM Argentina, en la que estableci\u00f3 ambos conceptos como \u201clos pasos previos para pensar en otras formas de ser y estar en com\u00fan haciendo posible una convivencia armoniosa y heterog\u00e9nea en el lugar de trabajo, ya sea en las minas, en \u00e1reas de gesti\u00f3n o en posiciones administrativas<em>\u201d.\u202f<\/em>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, el \u00faltimo y m\u00e1s complejo de los desaf\u00edos que afrontan las mujeres en la industria minera es el del acoso en el espacio de trabajo, raz\u00f3n por la cual muchas renuncian a sus trabajos e incluso a la profesi\u00f3n. Seg\u00fan explica la vicepresidenta de la ONG Women in Mining Chile, Carla Rojas, \u201cEn la industria minera un 98% de las mujeres de entre 25 y 35 a\u00f1os dice haber sufrido alg\u00fan grado de acoso sexual (\u2026) un 45% comenta que le han hecho bromas de doble sentido; un 41% que le han silbado o le han dicho piropos y a un 29% le han hecho comentarios de su cuerpo\u201d. Este tipo de situaciones llevan a muchas profesionales a rendirse (ya sea por miedo, enojo y\/o cansancio) dejando en evidencia uno de los grandes problemas que seguimos teniendo como sociedad que es la naturalizaci\u00f3n del acoso.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e9ssica Murillo \u00c1vila, periodista experta en igualdad e intervenci\u00f3n en violencia de g\u00e9nero, habla de 3 elementos cruciales a la hora de paliar con este tipo de situaciones:\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En primera instancia, la importancia de contar con leyes en materia de igualdad para prevenir, sancionar y eliminar la violencia contra las mujeres en los lugares p\u00fablicos.\u202f&nbsp;<\/li><li>En segundo lugar, establecer medidas de prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral a trav\u00e9s de un Plan contra el acoso sexual.\u202f\u202f&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Por \u00faltimo, contribuir a prevenir el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo en el trabajo mediante la sensibilizaci\u00f3n de los trabajadores frente al mismo y la informaci\u00f3n a la direcci\u00f3n de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo.\u202f&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En este breve an\u00e1lisis hemos podido notar que a\u00fan queda mucho trabajo por hacer; a nivel individual, empresarial y gubernamental. Afortunadamente, cada vez es mayor el n\u00famero de personas dispuestas a mejorar este rubro para volverlo un ambiente equitativo y seguro para todos sus colaboradores.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Referencias:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hernandez, A. (2022, March 7).\u202f<em>Casi 60 mil Mujeres Trabajan en el sector minero<\/em>.\u202fEnerg\u00eda Hoy. Retrieved March 10, 2022, from\u202f<a href=\"https:\/\/energiahoy.com\/2022\/03\/07\/casi-60-mil-mujeres-laboran-en-el-sector-minero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/energiahoy.com\/2022\/03\/07\/casi-60-mil-mujeres-laboran-en-el-sector-minero\/<\/a>\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vi\u00f1as, K. (n.d.)\u202f<em>La importancia de las buenas pr\u00e1cticas y la igualdad de oportunidades en las empresas mineras.\u202f<\/em>Women in Mining Argentina<em>.\u202f<\/em>Retrieved March 10, 2022, from\u202f<a href=\"https:\/\/wimargentina.com.ar\/la-importancia-de-las-buenas-practicas-y-la-igualdad-de-oportunidades-en-las-empresas-mineras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/wimargentina.com.ar\/la-importancia-de-las-buenas-practicas-y-la-igualdad-de-oportunidades-en-las-empresas-mineras\/<\/a>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Morales, P. (2020, August 5)\u202f<em>Discriminaci\u00f3n y acoso: Las barreras con las que se encuentran las mujeres en la miner\u00eda.\u202f<\/em>La Tercera<em>.\u202f<\/em>Retrieved March 14, 2022, from\u202f<a href=\"https:\/\/www.latercera.com\/paula\/discriminacion-y-acoso-las-barreras-con-las-que-se-encuentran-las-mujeres-en-la-mineria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.latercera.com\/paula\/discriminacion-y-acoso-las-barreras-con-las-que-se-encuentran-las-mujeres-en-la-mineria\/<\/a>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c1vila, J. M. (2019, March 19).\u202f<em>Medidas para prevenir el acoso sexual<\/em>.\u202fConcilia2. Retrieved March 14, 2022, from\u202f<a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/medidas-para-prevenir-el-acoso-sexual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.concilia2.es\/medidas-para-prevenir-el-acoso-sexual\/<\/a>\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la sociedad, siempre ha existido un ideal en cuanto a la profesi\u00f3n que debemos elegir. 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